【/s2/】勞務派遣公司注冊:【/h/】注冊勞務派遣公司的注冊資本是多少？需要什么條件？
注冊這類公司不得低于200萬元，不過要根據當地的政策。一般要準備以下條件：（一）有機構章程： 指公司章程。（二）有與經營規模相適應的固定經營場所：指辦公場地的租賃合同。（三）機構負責人應是本市城鎮居民： 指本市戶口。（四）有三名（包括...展開全部
其他回答:勞務派遣公司除了符合《公司法》規定的法人成立條件外，還需要符合《勞動合同法》規定的勞務派遣許可。所需條件:1。法定人數；2.注冊資本。勞務派遣公司的注冊資本必須實時繳納，并通過驗資；3.有固定的經營場所；4.申請勞務派遣證。需要交一定的申請費，但是不會很高。
其他回答:1。勞務派遣公司成立條件:
1。勞務派遣單位只能以公司的組織形式設立，不得以獨資、合伙等其他組織形式設立。
2。勞務派遣公司注冊資本不得低于50萬元人民幣。
3。有固定的經營場所和設施。
4。有符合法律、行政法規的勞務派遣管理制度。
5。行政許可申請許可。
二.勞務派遣公司成立條件
1。《設立勞務派遣單位公司法》規定，根據《勞動合同法》第五十七條的規定，應當依照《公司法》的有關規定設立勞務派遣單位。比如《公司法》第三條規定“公司是企業法人，具有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務負責。”第六條規定“設立公司，應當依法向公司登記機關申請設立登記。”第二十三條規定:“設立有限責任公司，應當具備下列條件: (一)股東達到法定人數；(二)股東出資達到法定最低資本；(三)股東共同制定公司章程；(四)有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構。(五)有公司住所。第七十七條規定:“設立股份有限公司，應當具備下列條件: (一)發起人達到法定人數；(二)發起人認購和募集的股本達到法定最低限額；(三)股份的發行和準備符合法律規定；(四)發起人制定以募集方式設立并經創立大會批準的公司章程；(五)有公司名稱，建立符合股份有限公司要求的組織機構。(六)有公司住所。“根據《公司法》的有關規定，勞務派遣單位必須依法成立，有一定的財產或者資金，有自己的名稱、組織機構、章程和場所，能夠獨立承擔民事責任。但我國《勞動合同法》沒有規定勞務派遣單位的組織形式，可以推斷勞務派遣單位可以是國有獨資公司、有限責任公司、股份有限公司。
2。勞務派遣單位設立的特別規定
根據《勞動合同法》第五十七條規定，勞務派遣單位的注冊資本不得低于50萬元。關于注冊資本，《公司法》第二十六條規定:“有限責任公司的注冊資本最低限額為人民幣3萬元。”第81條規定“股份有限公司的最低注冊資本為人民幣500萬元。“勞務派遣單位的設立除符合《公司法》關于企業法人設立的基本條件外，還必須符合特殊規定，即注冊資本不得低于50萬元。【/h/】勞務派遣的社會風險非常大。在整個勞務派遣過程中，勞務派遣機構是勞務派遣的主體，其實力和公信力對勞務派遣的秩序和效果至關重要。此外，作為合法雇主，派遣機構必須承擔所有法律責任，如有必要，必須派公司澄清事件原因并要求賠償
其他回答:注冊此類公司的最低金額為10萬元，但根據當地政策，一般應具備以下條件:【/h/】(1)有機構章程；？指公司章程。
(二)有與經營規模相適應的固定經營場所；？指辦公用房租賃合同。【/h/】(三)注冊資本不低于10萬元人民幣；指驗資報告。【/h/】(4)機構負責人應為本市城鎮居民；指本市戶籍。【/h/】(5)有三名經市以上勞動保障行政部門培訓并取得勞動中介服務資格證書的專職從業人員(含法人)；是指考試。
(6)法律法規規定的其他條件。根據當地政策不同。
向當地勞動局提供上述信息。
勞務派遣公司注冊:
注冊勞務公司有什么要求-百度知道
勞務分包資質公司要承包分包工程需要有勞務分包資質，而勞務分包資質又分為十三個小項，相應的資質對應可以承包的工程，那么勞務分包公司怎么注冊及需要哪些資料？ 建筑勞務分包資質公司注冊流程：準備股東或董事的身份證原件或復印件（至少有一個...展開全部
其他回答:1。法定代表人和主要負責人應當具有3年以上勞動人事工作經歷，主要負責人和工作人員應當具有高中以上文化程度，接受過專業培訓并取得相應的職業資格。
2。開展就業介紹業務活動的場所應具備以下條件:【/h/】(1)辦公、經營場所的房屋應為商業用房；【/h/】(2)辦公及營業場所建筑面積不得少于50平方米；【/h/】( 3)辦公及營業用房租賃的，租賃合同期限為一年以上。
3。取得營利性就業介紹許可證，還應具備以下條件:【/h/】(1)公司或非公司法人應具有5名以上就業介紹經紀人；
(2)合伙企業應當有2名以上的職業介紹機構；
(3)個人獨資企業應當有一個以上的職業介紹機構。
4。應該是專門從事職業介紹機構等就業介紹業務的獨立機構。
5。有健全可行的工作規范。
6。法律法規規定的其他條件。【/h/】二、勞務公司注冊材料:【/h/】1。應用；
2。辦公、經營場所的性質、面積證明，租賃房屋附有租賃合同；
3。經過專業培訓并取得相應的職業資格證書；
4。工作人員的文化程度和學歷；
5。機構法定代表人和主要負責人的學歷及3年以上勞動人事工作經歷證明；
6。機構管理規章制度；
7。設立營利性職業介紹機構，還必須提供營利性職業介紹機構申請人承諾函和經紀人資格證書。【/h/】另外，勞務公司需要繳納注冊資本，無法認購，所以您必須有公戶的資本證明。
其他回答:注冊勞務公司的具體流程1。工商辦公流程1。姓名檢查所需的信息(需要1周):1。所有投資者的身份證復印件(投資者需要的營業執照復印件)。注冊資本金額和所有投資者的投資額。公司名稱(最好提供5個以上)和公司的大致業務范圍。相關部門將在名稱搜索信息準備就緒后接受，并完成必要的程序。姓名查詢通過后，將提前通知他們，并簽發姓名查詢批準單、一套印章(公司公章、財務章、股東章)和銀行確認函。2)、驗資(即待完成)持出具的姓名核對審批表、銀行詢證函及一套印鑒到最近的銀行辦理注冊資本賬戶手續，完成后從銀行領取出資人的繳款單及對賬單。銀行詢證函直接發給會計師事務所，然后會計師事務所辦理驗資報告。驗資通過后將出具兩份驗資報告。驗資必須自己完成，委托其他機構辦理的，你將承擔相關責任。詳見新公司法第十二章法律責任。3)簽字(即辦完)攜帶身份證到工商所簽字，工商所核實通過。簽字時需要本人在場，經工商人員確認無誤后簽字生效。簽字通過后，即可開始營業執照。4)辦理營業執照所需材料(需2周)僅供參考，材料均由相關部門提供:1。公司董事長或執行董事簽署的《公司設立登記申請書》；2.公司申請登記的授權委托書；3.股東大會決議；4.董事會決議；5.監事會決議；6.憲法；7.股東或者發起人的法人資格證明或者自然人身份證明；8.董事、監事、經理、董事長或者董事的任職證明；9.董事、監事、經理身份證復印件；10.驗資報告；11.住宅使用證明(租賃協議、產權證明)；12.在公司經營范圍內，屬于法律法規規定必須報批的項目，需提交部門的批準文件。資料齊全后，由相關部門完成所有手續，提交工商局審批后，發放營業執照正副本和電子營業執照，然后完成工商流程。二.質監局申請組織機構代碼證流程(需時1周)本程序及所需資料由相關部門提供并完成。到質監局辦理組織機構代碼證，并出具代碼證、代碼卡原件及復印件，質監局流程結束。1.《企業法人營業執照》正本和副本各一份；2.《統一組織機構代碼證》正本和副本各一份；3.驗資報告原件及復印件各一份；4.公司章程或協議、可行性研究報告或合同原件及復印件各一份；5.法定代表人、財務負責人和納稅人的居民身份證原件及復印件各一份；6.營業場所產權或使用權或租賃證明(加蓋公章)原件及復印件各一份。二.填好表格提交給市局:所需步驟僅供參考，所有手續由相關部門操作。填寫稅務登記表等附表，經稅務所所長簽字認可后連同所需材料一并報送市稅務局(均由相關部門辦理)，打印稅務登記證，經審核認可后領取稅務登記證，稅務局流程至此結束。至此，所有單據都已處理完畢，您在支付處理費后會收到所有相關單據，然后到就近的銀行辦理基本賬戶和稅務賬戶(相關部門提供了辦理此項業務的詳細信息和步驟)。后續程序:(有6個后續程序，全部在稅務所完成，手續所需材料全部由相關部門提供并完成)1。稅務登記:根據貴公司情況，確定公司性質(貿易稅率4%，生產稅率6%，2。辦理所得稅核定:所得稅通常是核定征收方式。提供相關資料后，填寫相關表格，提交給稅務局長；3.印花稅業務:根據貴公司規模，提供相關資料，填寫表格購買相關印花稅；4.辦理納稅人認定:根據貴公司注冊情況，提供相關資料，填寫表格，提交給稅務專員；5.辦理稅務師身份證明:提供相關資料后，填寫表格，提交稅務專員為貴公司人員辦理稅務師證；6.辦理發票認購手續:根據貴公司要求的發票類型，提供相關資料，填寫表格，提交稅務專員申請發票。一、工商核查；第二，網上商業登記；第三，在銀行開立驗資賬戶；第四，與技術公司出具驗資報告；第五，將以前加工過的材料提交工商局審查；第六，取得執照；第七，刻制公司印章和法人、財務印章；第八，出國；第九，辦理地方稅收的代碼憑證和稅務憑證。代碼證去銀行轉到基礎賬戶。第十步法人領取開戶許可證。如果費用主要是為了有注冊地址，如果沒有，需要購買。四、建筑勞務資質流程:(1)、首次資質申請1。建筑企業領取工商營業執照；2.申請企業按照屬地管理原則向區/縣建設管理部門提交資質申請材料原件及復印件，區/縣建設管理部門初審合格后報市建設管理辦公室建設司；3.建設部門應當審查并公布資質申請材料；4.公示完成后，將無異議通過，報省建設管理局備案，并印制資質證書。5.建設部門應當審查并公布資質申請材料；6.公示完成后，將無異議通過，報省建設管理局備案，并印制資質證書。(二)申請新增項目和升級申請的程序1。申請企業按照屬地管理原則向區縣建筑業管理部門提交資質申請材料原件及復印件。區縣建設行業管理部門初審合格后，報市建設管理辦公室。截面；2.建設部門應當審查并公布資質申請材料；3.公示完成后，無異議通過...
其他回答:1。勞務派遣公司成立條件:
1。勞務派遣單位只能以公司的組織形式設立，不得以獨資、合伙等其他組織形式設立。
2。勞務派遣公司注冊資本不得低于50萬元人民幣。
3。有固定的經營場所和設施。
4。有符合法律、行政法規的勞務派遣管理制度。
5。行政許可申請許可。
二.勞務派遣公司成立條件
1。《設立勞務派遣單位公司法》規定，根據《勞動合同法》第五十七條的規定，應當依照《公司法》的有關規定設立勞務派遣單位。比如《公司法》第三條規定“公司是企業法人，具有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務負責。”第六條規定“設立公司，應當依法向公司登記機關申請設立登記。”第二十三條規定:“設立有限責任公司，應當具備下列條件: (一)股東達到法定人數；(二)股東出資達到法定最低資本；(三)股東共同制定公司章程；(四)有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構。(五)有公司住所。第七十七條規定:“設立股份有限公司，應當具備下列條件: (一)發起人達到法定人數；(二)發起人認購和募集的股本達到法定最低限額；(三)股份的發行和準備符合法律規定；(四)發起人制定以募集方式設立并經創立大會批準的公司章程；(五)有公司名稱，建立符合股份有限公司要求的組織機構。(六)有公司住所。“根據《公司法》的有關規定，勞務派遣單位必須依法成立，有一定的財產或者資金，有自己的名稱、組織機構、章程和場所，能夠獨立承擔民事責任。但我國《勞動合同法》沒有規定勞務派遣單位的組織形式，可以推斷勞務派遣單位可以是國有獨資公司、有限責任公司、股份有限公司。
2。勞務派遣單位設立的特別規定
根據《勞動合同法》第五十七條規定，勞務派遣單位的注冊資本不得低于50萬元。關于注冊資本，《公司法》第二十六條規定:“有限責任公司的注冊資本最低限額為人民幣3萬元。”第81條規定“股份有限公司的最低注冊資本為人民幣500萬元。“勞務派遣單位的設立除符合《公司法》關于企業法人設立的基本條件外，還必須符合特殊規定，即注冊資本不得低于50萬元。
勞務派遣公司注冊:
注冊勞務派遣公司需要哪些材料——百度知道
勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由要派企業（實際用工單位）向派遣勞工給付勞務報酬，勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發生于派遣勞工與要...展開全部
其他回答:1。勞務派遣公司成立條件:
1。勞務派遣單位只能以公司的組織形式設立，不得以獨資、合伙等其他組織形式設立。
2。勞務派遣公司注冊資本不得低于50萬元人民幣。
3。有固定的經營場所和設施。
4。有符合法律、行政法規的勞務派遣管理制度。
5。行政許可申請許可。
二.勞務派遣公司成立條件
1。《設立勞務派遣單位公司法》規定，根據《勞動合同法》第五十七條的規定，應當依照《公司法》的有關規定設立勞務派遣單位。比如《公司法》第三條規定“公司是企業法人，具有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務負責。”第六條規定“設立公司，應當依法向公司登記機關申請設立登記。”第二十三條規定:“設立有限責任公司，應當具備下列條件: (一)股東達到法定人數；(二)股東出資達到法定最低資本；(三)股東共同制定公司章程；(四)有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構。(五)有公司住所。第七十七條規定:“設立股份有限公司，應當具備下列條件: (一)發起人達到法定人數；(二)發起人認購和募集的股本達到法定最低限額；(三)股份的發行和準備符合法律規定；(四)發起人制定以募集方式設立并經創立大會批準的公司章程；(五)有公司名稱，建立符合股份有限公司要求的組織機構。(六)有公司住所。“根據《公司法》的有關規定，勞務派遣單位必須依法成立，有一定的財產或者資金，有自己的名稱、組織機構、章程和場所，能夠獨立承擔民事責任。但我國《勞動合同法》沒有規定勞務派遣單位的組織形式，可以推斷勞務派遣單位可以是國有獨資公司、有限責任公司、股份有限公司。
2。勞務派遣單位設立的特別規定
根據《勞動合同法》第五十七條規定，勞務派遣單位的注冊資本不得低于50萬元。關于注冊資本，《公司法》第二十六條規定:“有限責任公司的注冊資本最低限額為人民幣3萬元。”第81條規定“股份有限公司的最低注冊資本為人民幣500萬元。“勞務派遣單位的設立除符合《公司法》關于企業法人設立的基本條件外，還必須符合特殊規定，即注冊資本不得低于50萬元。
勞務派遣公司注冊:
注冊勞務派遣公司有什么要求-百度知道
勞務派遣抄公司注冊條件可以總結為如下幾點：1、股東符合法定人數。2、股東出資達到法定資本最低限額。勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立，注冊資本不得少于貳佰萬元。3、股東共同制定勞務派遣公司章程。4、有公司名稱，建立符合有限責任...展開全部
其他回答:1。《中華人民共和國勞動合同法》沒有規定勞務派遣公司資質分級，所以辦理時都是一樣的，對運營沒有特別影響。2.根據2012年12月28日頒布的修訂后的《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條規定，申請勞務派遣公司資質需具備以下條件: (一)注冊資本不低于200萬元人民幣；(二)有固定的經營場所和與經營業務相適應的設施；(三)有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；(四)法律、行政法規規定的其他條件。3.經營勞務派遣業務，應當依法向勞動行政部門申請行政許可；經許可，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得從事勞務派遣業務。4.根據《中華人民共和國勞動合同法》第九十二條:違反本法規定，未經許可經營勞務派遣業務的，由勞動行政部門責令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款；沒有違法所得的，可以處以5萬元以下的罰款。勞務派遣單位或者用人單位違反本法關于勞務派遣的規定的，由勞動行政部門責令限期改正；逾期不改正的，處以每人5000元以上1萬元以下罰款，并吊銷勞務派遣單位的勞務派遣業務許可證。用人單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位和用人單位應當承擔連帶賠償責任。擴展數據勞務派遣尤其受到外資企業、優勢企業和大型國企的歡迎，原因如下:1。有利于降低招聘成本。通過勞務派遣引進員工時，招聘工作可以由勞務公司完成，或者大部分招聘工作可以由勞務公司完成，可以減少大量的招聘費用。2.有利于降低培訓成本。通過勞務派遣進入員工，用人單位e 799 bee 5 ba a6 e 997 aee 7d 943133366303231可以與勞務公司共同完成新員工的崗前培訓，勞務公司愿意配合這項工作。在這項工作中，用人單位可以用較少的人力和財力完成培訓工作，滿足工作要求。3.有利于減少工資支出。經常被用來作為通過勞務派遣導入員工低薪和支出的激勵制度。派遣員工(也稱勞務人員)經過努力工作或者工作表現優異，可以轉為正式員工(直接與用人單位簽訂勞動合同的員工)，這也是國家政策的趨勢。但是，在實際就業中，勞動者和正式員工的工資和福利是有差異的。除正常工資、年終雙薪和法定福利外，勞動者一般不享受正式員工的福利和獎勵。參考來源:中國政府法律信息網-全國人大常委會關于修改《中華人民共和國勞動合同法》的決定，百度百科-中華人民共和國勞動合同法
其他回答:勞務派遣也叫人才派遣、人才租賃、勞務派遣、勞務租賃、員工租賃。經營勞務派遣業務，應當依法向有權限管轄的當地人力資源和社會保障行政部門申請辦理《勞務派遣許可證》。未取得《勞務派遣許可證》的，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。
加工條件
1。具有場地性質的辦公室或商業區
2。出租面積超過100平方米。實收資本超過200萬元。處理
1需要什么信息。企業營業執照
2擬與用人單位簽訂勞務派遣協議
6。適合業務發展的場地使用證明、辦公設施設備和信息管理系統清單；
7。勞務派遣管理制度，包括勞動合同、休息休假、社會保險、工作時間、勞動報酬、勞動紀律等涉及勞動者切身利益的規章制度；擬與用人單位簽訂的勞務派遣協議樣本
處理流程:
1。申請
申請人在市行政服務中心B區市人力資源和社會保障局業務窗口提出申請，提交申請材料。
2。接收
零件的人員應對申請材料進行核實，并當場做出驗收決定。申請人符合申請資格，材料齊全、格式規范、符合法定形式的，予以受理，并出具受理通知書；申請人不符合申請資格或者材料不能齊全或者符合受理條件的，聯合人員不予受理，并出具不予受理通知書。申請人材料不符合要求但可以當場補正的，當場退回補正后予以受理；申請人材料不統一的，可以出具《材料補正通知書》。
3。考試
受理后，由考官對材料進行審核，組織實地考察，出具現場核查表，并做出初審結論；決策者應在審查所有材料后做出決定。符合審批條件的，予以通過，發給《勞務派遣經營許可證》；不予批準的，發給《不予行政許可決定書》。
4。取得結果
申請人到市行政服務中心B區市人力資源和社會保障局業務窗口領取《勞務派遣經營許可證》或《不予行政許可決定書》。
其他回答:勞務派遣公司資質要求:勞務合同e 799 bee 5 ba a6 e 78988 e 69d 833133366303231第五十七條規定，按照《公司法》有關規定設立勞務派遣單位，注冊資本不低于50萬元。根據這一規定和《公司法》的有關規定，設立勞務派遣單位必須具備以下條件: (一)主體條件:股東必須符合法定資格和人數。勞務派遣單位無論采取有限責任公司形式還是股份有限公司形式，其股東必須符合《公司法》規定的法定條件和資格。(2)財產條件:股東出資必須達到最低法定資本，這是設立勞務派遣公司的出資條件。規定最低出資額是為了保證勞務派遣公司的財產能夠達到經營和經營所需的相應規模，也是為了保證勞動者的合法權益和勞動關系的穩定，防止濫設勞務派遣單位。因此，《勞動合同法》規定勞務派遣單位注冊資本不得低于50萬元。(三)章程條件:股東設立勞務派遣單位，必須依據公司法制定勞務派遣公司章程。勞務派遣公司章程是記載公司組織和行為基本規則的文件。對公司來說，章程是最重要的自治規則，是對勞務派遣公司的生存和發展具有不可替代意義的綱領性文件。(四)組織條件:有公司名稱和符合要求的組織機構是設立勞務派遣公司的組織條件。(五)居住條件:有公司住所是設立勞務派遣公司的居住條件。根據《勞務派遣行政許可實施辦法》第七條規定，申請經營勞務派遣業務應當具備以下條件: (一)注冊資本不少于200萬元人民幣；(二)有固定的經營場所和與經營業務相適應的設施；(三)有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；(四)法律、行政法規規定的其他條件。經營勞務派遣業務，應當依法向有許可權限的當地人力資源和社會保障行政部門申請行政許可。延伸信息:《勞務派遣行政許可實施辦法》第八條申請經營勞務派遣業務，申請人應當向許可機關提交下列材料: (一)勞務派遣業務許可申請書；(二)營業執照或企業名稱預先核準通知書；(三)公司章程和驗資機構出具的驗資報告或財務審計報告；(四)營業場所使用證明和辦公設施設備、信息管理系統等清單，適合開展業務；(五)法定代表人身份證明；(六)勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等涉及勞動者切身利益的規章制度；與雇主簽訂的勞務派遣協議樣本。參考:勞務派遣行政許可實施辦法_百度百科
【/s2/】勞務派遣公司注冊:如何注冊勞務派遣公司？
一、勞務派遣公司注冊資本要求:根據新版《勞動合同法》，從事勞務派遣業務的企業注冊資本不得低于200萬元人民幣，并依法向勞動行政部門申請行政許可。因此，企業在申請勞務派遣公司經營項目時，可以不經勞動保障部門許可或批準，直接到工商部門辦理登記手續，經營范圍應統一核定為“為境內企業提供勞務派遣服務”。
二.勞務派遣公司名稱及風格:XX勞務派遣有限公司..三.勞務派遣公司經營范圍:建筑:土木工程、市政工程、水利工程、弱電工程、基礎工程、土方工程、房屋拆遷工程、河道疏浚、綠化工程、景觀工程、景觀工程、鋼結構工程、室內外裝飾工程、照明工程、環保工程、智能建筑工程、建筑裝飾工程、建筑安裝工程(特種設備除外)、機械
銷售類別:食用農產品(不含生豬產品)、日用品、針紡織品及原料、服裝、鞋帽、廚具、衛生用品、化妝品、辦公用品、體育用品、珠寶首飾、工藝品、橡塑制品、金屬材料、金屬制品、建材、電線電纜、機械設備、機電設備、環保設備、家用電器、五金交電材料、儀器儀表、電子產品消防設備、包裝材料、五金工具、家具、花卉苗木、勞保用品、家居用品、酒店設備、鋼材、木材、 化肥、印刷材料、廣告材料(危險化學品除外)、計算機、軟件及輔助設備(計算機信息系統安全專用產品除外)、重油(危險化學品除外)、裝飾材料、礦產品(煤炭除外)、九座以上商用車、客車(危險化學品、監控化學品、煙花爆竹、民用爆炸物品、易制毒化學品除外)、一類醫療器械、電子商務(不允許增值電信、金融服務)。
服務:企業管理、投資管理、產業投資、風險投資、餐飲企業管理(不含食品生產經營)、企業管理咨詢、商務咨詢、投資咨詢(金融證券除外)、旅游咨詢(不準從事旅行社業務)、健康咨詢(不準從事醫療活動和心理咨詢)、物業管理、設計、制作、代理和發布各類廣告、平面設計。公關活動的組織策劃、企業營銷(形象)策劃、網絡技術(不允許從事科技中介)、產品設計、室內裝飾工程設計、攝影服務(開發擴建除外)、禮儀服務、建筑保潔服務、票務代理、辦公設備及家電維修、文化藝術交流策劃、動漫設計、貨運代理、通信工程、網絡工程、計算機系統。
4.勞務派遣公司注冊所需材料:1。股東和法人的身份證及聯系方式；2.公司名稱和經營范圍；3.注冊資本及出資比例；4.注冊地租賃協議和房地產許可證復印件；。
【/s2/】勞務派遣公司注冊:勞務派遣公司注冊的具體條件是什么？[/s2/]
開辦勞務派遣性質的有限責任公司，首先要符合公司法的規定，如兩個以上主體，成立時有一定的注冊資本，有固定的經營場所。雖然《公司法》規定開辦有限責任公司的注冊資本最低限額為3萬元，但《勞動合同法》對此有特別規定，開辦勞務派遣單位的注冊資本不得低于50萬元。根據特別法優于一般法的原則，勞務派遣公司的注冊資本應不低于50萬元。另外勞務派遣單位有其特殊性，就是派遣和使用勞動力，所以這種性質的公司也要有一定的資質。開辦前需向公司所在地的區、縣或市勞動保障部門提出申請。勞動和社會保障部門將對申請進行審查，符合條件的，頒發許可證，方可開始從事勞務派遣業務活動。
需要特別提醒的是，根據《勞動合同法》的規定，勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同，并按月支付勞動報酬；被派遣勞動者不工作時，勞務派遣單位應當按照當地人民政府規定的最低工資標準按月支付勞動報酬。通過這一規定可以看出，勞務派遣單位必須與勞動者訂立至少兩年的合同；勞動者失業時，勞務派遣單位還應當按照當地人民政府規定的最低工資標準向其支付報酬，報酬按月支付，不得拖欠。
以上意見供參考。
