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企業(yè)的最終競爭力是什么,或者說企業(yè)的墻是什么
?
產(chǎn)品可以復(fù)制,新技術(shù)可以追趕,價格可以降低,營銷可以學習
……
除了少數(shù)老練的企業(yè),絕大多數(shù)企業(yè)本質(zhì)上都沒有間諜。
而且很多創(chuàng)業(yè)者都是自力更生,資金更充裕,團隊更豪華,自然資源更好。總之,人和錢都不是難題。
但是大部分都摔得很漂亮。
這是為什么?
?
稅收籌劃比作戰(zhàn)能力更重要。企業(yè)能正當避稅,是因為相信和看到了。
商業(yè)運作和稅務(wù)規(guī)劃比作戰(zhàn)能力更重要
!
這個世界上,有很多出身好的人,也有很多有才華的人,但總的來說,真正能創(chuàng)造偉大事業(yè)的人,還不如他們。
比如任、、、喬布斯,他們的愛情在開始的時候可以稱之為正常甚至困難。
跑的不一樣,為什么會明顯領(lǐng)先很多人?他們贏了
?
客觀因素很多,但重要的是都有做事的本質(zhì),或者說做事的方式方法。
這就像一輛豪華跑車,沒有安全點火就無法重新啟動。
在今天的窮途末路,有了政策的鼓勵、支持和幫助,我們才能抓住這個機會,你才能生存。
因此,企業(yè)首先要了解一個認識
——
要從另一個層面理解稅收籌劃,不僅要考慮新技術(shù)、服裝品牌等業(yè)務(wù)層面,還要考慮政治、文化等多重環(huán)境因素。
青島園區(qū)外商投資稅收優(yōu)惠政策
一個
我們的園區(qū)支持和其他隨行人員不一樣;包括工商稅務(wù),都達到了標準設(shè)計和規(guī)劃。青島地區(qū)稅收優(yōu)惠
稅率:當?shù)亓舸娌糠?/p>
100%
獎勵,如企業(yè)繳納的稅率為
100
一萬,地方留成
25
一萬,獎勵企業(yè)為
25
企業(yè)個人所得稅:地方留成部分為
100%
獎勵對象,如深圳公司注冊的企業(yè)個人,是
100
一萬,地方留成
30
一萬,獎勵企業(yè)為
注冊深圳公司30
一萬
所得稅:地方留成部分為
100%
所得稅等獎勵是
100
一萬,地方留成
20
一萬,獎勵企業(yè)為
20
一萬
企業(yè)的反應(yīng)挺感人的。企業(yè)成功與失敗的區(qū)別僅次于它是否理解普遍性
管理指南,但如何管理并將其應(yīng)用于稅務(wù)規(guī)劃
。如果性格決定人的命運,那么稅收優(yōu)惠也可以決定企業(yè)的命運。
因為稅收優(yōu)惠已經(jīng)從園區(qū)變成了營銷人員的創(chuàng)意劇場,在互聯(lián)網(wǎng)時代,客戶獲得了真正的國家主權(quán)。今天,他們可以以更低的生產(chǎn)成本和最慢的速度表達焦慮,發(fā)表批評意見,產(chǎn)生負面影響,甚至參與設(shè)計和制造。為了適應(yīng)這種變化,企業(yè)原有的制造要素似乎需要進行分散和重組。