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注冊資本是勞動法的一個基本概念。根據新修訂的《勞動法》及相關法律規定,“注冊資本”的登記管理由“實繳登記制”變更為“認繳登記制”。工商部門只登記公司認繳的注冊北京商標注冊公司的資本,不登記實收資產,仍領取驗資證明。關于這一變化,有幾個關鍵數據需要了解:
1.實收注冊資本長期沒有期限承諾。“如果非要在這個承諾上加個期限”,你不想超過公司的經營管理期限;
2.注冊資本長期未低于限額認購。理論上,也就是說“一元公司”是可以存在的,最小也沒有限制。山賊免費!
3.大股東繳納的注冊資本,即會計上的“實收資產”,仍屬工商登記事項,仍需出具驗資調查報告。
但是公司注冊資本認購制度后,這個問題就不用擔心了?當然不是!在填寫注冊資本時,還有很多中小企業需要考慮的事情,比如少數公司的具體情況和主營業務。
注冊資本與可能性和法律責任成反比。比如一個注冊資本100萬的公司,A持有70%的股份,需要籌集70萬。之后公司經營不善,欠債1000萬。那么A只需要以他至少70萬的出資額來承擔責任,超額就對不起了。但如果北京商標注冊公司注冊資本為1000萬,且A仍占70%的股份,則A將承擔700萬的法律責任!
此外,中小企業在考慮主營業務后,還需要考慮拓展的業務。比如現在的網絡時代,中小企業如果想后期運營網站,需要申請網絡專業,對注冊資金有要求。不要等到以后。允許做
。