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天津社保繳納情況-臨時工可以要求申請人繳納社保嗎?很多人可能有一個誤區,就是公司如果雇傭臨時工,可能不需要給他們交社保。但是,這個認知是正確的。關于是否需要為臨時工繳納社保,需要分情況。詳見詳情!
注冊公司代辦公司公司需要給臨時工交社保嗎?
情況1。企業和臨時工之間沒有雇傭關系
1.沒有特定的雇傭關系;
2.未與單位簽訂勞動合同的;
3.僅提供注冊公司代理公司時或按次提供的勞務,并按次支付報酬。
這種情況要按照人工成本來處理。
人工成本雖然也是人工成本,但是和工資是分開的。勞務費用金額不作為福利費、職工經費、工會組織經費的序數。接受勞務的企業不需要為提供勞務的人提供社會保障。這樣的員工需要去提供勞務
稅
猶太勞工
賬單
企業依靠勞務
文檔條目
,
所得稅
按照勞動報酬所得計算支付。
二、企業與臨時工的關系屬于雇傭勞動
如果臨時工和企業:
1.有特定的雇傭關系并簽訂勞動合同;
2.每月不定期支付報酬。
企業需要按照“工資”支付臨時工,同時需要幫助臨時工代扣代繳社保和個稅。