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通過社保代繳外包出去的形式,公司就可以將員工的社保問題徹底解決,而且社保代繳對(duì)公司來說有如下的好處:
1、為公司節(jié)省人工成本和時(shí)間成本,公司老總都知道,如果單獨(dú)聘請(qǐng)一位專門的人事專員負(fù)責(zé)員工的社保問題成本是很高的,而且要配備相關(guān)的辦公設(shè)備,無疑會(huì)增加很多的開支,但如果代理業(yè)務(wù),每月只需花費(fèi)比聘請(qǐng)專員少得多的費(fèi)用就可以將員工社保問題搞定,而且不用在增加配套辦公設(shè)備。
2、減輕繁瑣的員工社保申報(bào)、補(bǔ)繳、調(diào)基、轉(zhuǎn)移、報(bào)銷等業(yè)務(wù),集中精力發(fā)展公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)。
3、將社保代繳還可以預(yù)防風(fēng)險(xiǎn),員工社保一直都是公司和員工產(chǎn)生矛盾的重要點(diǎn),有的公司不重視這個(gè)問題,經(jīng)常發(fā)生社保漏繳、斷繳的問題,一旦發(fā)生就有可能面臨法律的風(fēng)險(xiǎn)。社保代繳,專業(yè)人辦專業(yè)事,就會(huì)大大降低員工社保的出錯(cuò)率。
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