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當(dāng)前,隨著企業(yè)面臨的經(jīng)營環(huán)境日益復(fù)雜,許多企業(yè)都非常重視內(nèi)部審計(jì)。可以說,通過內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展,不僅可以修復(fù)和完善業(yè)務(wù)期間的漏洞,還可以幫助業(yè)務(wù)經(jīng)營者實(shí)現(xiàn)更有效的管理。那么,當(dāng)有一份關(guān)于內(nèi)部審計(jì)的總結(jié)文件——內(nèi)部審計(jì)報(bào)告時(shí),審計(jì)人員在出具時(shí)應(yīng)注意哪些事項(xiàng)?接下來,廣州審計(jì)公司將帶領(lǐng)大家詳細(xì)了解這一點(diǎn)。
一般來說,出具內(nèi)部審計(jì)報(bào)告時(shí)需要注意一些問題,主要包括:
1.規(guī)范審計(jì)工作底稿的編制。這是因?yàn)閷徲?jì)工作底稿是按照審計(jì)方案編排的,是連接審計(jì)證據(jù)和審計(jì)結(jié)論的橋梁,為形成審計(jì)報(bào)告、評價(jià)內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量提供了依據(jù)。換句話說,審計(jì)工作底稿的質(zhì)量直接決定了最終審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量。因此,審計(jì)工作底稿應(yīng)包括審計(jì)程序執(zhí)行過程和結(jié)果的記錄,并說明審計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度。
2、審核工作底稿應(yīng)有審查制度。審核現(xiàn)場結(jié)束后,應(yīng)對工作底稿中反映的結(jié)論或問題進(jìn)行詳細(xì)審核,確定審核中發(fā)現(xiàn)問題的重要性,再根據(jù)重要性原則,初步?jīng)Q定哪些可以上報(bào),哪些不可以上報(bào)。其中,關(guān)于審計(jì)工作底稿的審查,審計(jì)人員主要需要審查內(nèi)容的真實(shí)性和合理性、措辭的恰當(dāng)性、建議的實(shí)用性和可操作性等。
3.審核情況應(yīng)在雙方之間進(jìn)行溝通。在編制正式審計(jì)報(bào)告前,審計(jì)人員應(yīng)就審計(jì)報(bào)告涉及的概況、依據(jù)、結(jié)論、決定或建議與企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行有效溝通,了解企業(yè)在審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題存在的情況,確保審計(jì)機(jī)構(gòu)的客觀性和公正性。此外,在溝通時(shí),審計(jì)人員還應(yīng)向企業(yè)負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)整改和落實(shí)審計(jì)意見或建議的必要性,以促進(jìn)審計(jì)職能的發(fā)揮。
4.提出可行的改進(jìn)建議。如今,內(nèi)部審計(jì)在進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)的同時(shí),應(yīng)該關(guān)注整改實(shí)施的實(shí)際效果。因此,為了找到問題的關(guān)鍵癥結(jié),對癥下藥,審計(jì)人員應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注具有針對性和可操作性的審計(jì)建議。因此,在編制內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的過程中,被審計(jì)單位認(rèn)可并可行的建議可以及時(shí)整改。
以上是廣州審計(jì)公司關(guān)于出具內(nèi)部審計(jì)報(bào)告注意事項(xiàng)的具體說明。在出具內(nèi)部審計(jì)報(bào)告之前,審計(jì)人員有必要對本文介紹的內(nèi)容有詳細(xì)的了解。另外,如果企業(yè)對內(nèi)部審計(jì)工作還有其他疑問,也可以咨詢專業(yè)的廣州審計(jì)公司,獲取權(quán)威解答!