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個人所得稅申報是廣州注冊公司日常稅務工作中最重要的事項之一。然而,一些企業經常犯財務報告錯誤。以下是廣州鼎鼎鳥財稅安排中常見的五種虛假申報行為,財務人員在工作中要注意,避免出錯。
1.偽造員工假發工資。
根據國家相關法律法規,企業就工資薪金應繳納的個人所得稅稅率為3%至45%的七級超額累進稅率。當企業員工的工資和薪金較大時,將適用較高的稅率。因此,一些企業在納稅時,可能會將收入進行分割以降低稅率,另一種可能是在企業所得稅中扣除員工稅前工資,虛假制造員工假發工資:一般情況下,為了增加企業所得稅稅前扣除額,會虛增工資薪金;虛假員工名單,為收入較高的員工分享收入;扣繳時,企業虛報員工假發工資。
2.異常零申報。
企業申報零納稅額時,會出現離職后直接申報零納稅額,不及時變更,或者為了幫助員工少繳稅,企業直接將工資虛假列為零或3500以下的異常情況。企業長期申請零申報不是一件好事。零申報意味著沒有收入。沒有收入的企業如何一直生存下去?其次,如果企業沒有收入,就無法一直有效地維持公司的運營,房租、水電、員工工資等都會一步步拖垮公司。而且,持久的零申報會導致稅務部門重點檢查是否存在偷稅漏稅的情況。
3.年終獎分幾次發。
很多企業為了少交稅,會分幾次給員工發年終獎,這也是稅務局重點排查的項目。在一個納稅年度,如果員工當月獲得全年一次性獎金,則必須將獎金除以十二個月,并根據其商數確定適用稅率和速算扣除。但是納稅人只能用一次。
4.納稅的目的與表格不同。
員工工資薪金按7級超額累進稅率計算,稅率從3%到45%不等。企業職工工資薪金收入較大時,繳納的稅率也較高,但也存在部分企業扣繳申報時收入項目虛假申報的情況。我本來應該按照工資薪金所得繳納個人所得稅,但實際上是按照其他稅目申報納稅。
5.未自行申報退稅的。
同一所得期間,納稅人在中國境內兩個以上地點取得工資薪金所得的,合并計算所得后,由其中一個單位所在地主管稅務機關選定并固定香氣進行自行申報。如未及時申報納稅,將被主管稅務機關列為風險納稅人。
這是最常見的五種錯誤的個人所得稅申報行為。財務人員要多了解。如果您是小微企業,沒有專業的財務人員,請聯系廣州市定鳥區財稅局,為您提供專業的財稅服務。